Равнищата на заетостта се повишиха за почти всички групи хора след COVID-19, показва проучване
Процентите на претовареност се покачиха за съвсем всички групи хора след пандемията, до момента в който безработицата и неактивността на пазара на труда като цяло понижиха, демонстрират нови открития.
Ново изследване от Ирландската комисия по правата на индивида и равенството и Института за стопански и обществени проучвания (ESRI) изследва въздействието на равенството на пандемията Covid-19 върху пазара на труда, сравнявайки обстановката преди и след пандемията.
Проучването твърди, че възобновяване евентуално е било улеснено от широкомащабна държавна интервенция по време на пандемията във връзка с заетостта и обществените помощи.
В разгара си схемите за претовареност, свързани с Covid, поддържаха към един милион лица и 37 000 предприятия.
В отчета се споделя, че такива схеми могат да бъдат „ потребно задействани “ при бъдещи рецесии на пазара на труда, в случай че те бяха деликатно проектирани и с подобаващи запаси.
Докато заетостта се възвърне, моделът на неравенствата, съществувал преди пандемията, е същият след пандемията, открито е.
Има и доказателства, че някои групи са изостанали още повече, да вземем за пример хората с по-ниско равнище на обучение са по-бедни от други групи, както във връзка с присъединяване на пазара на труда, по този начин и във връзка с естеството на наличната им работа през интервала.
Наличните данни също по този начин акцентира, че икономическата активизация на хората с увреждания преди и след пандемията демонстрира дребна смяна, което съгласно създателите на отчета акцентира нуждата от „ целенасочени тактики за претовареност за исторически маргинализирани групи “.
Той също по този начин сподели, че достъпът до Дистанционната работа не е разпределена отмерено.
Някои от основните констатации включват: Доказателствата сочат, че въздействието върху пазара на труда по време на пандемията от Covid-19 не е разпределено равномерно; Младите хора претърпяха максимален спад в заетостта и участието; Установено е, че висшето обучение е предпазен фактор с доста по-високи равнища на претовареност измежду хората с висше обучение през целия интервал.
Eoin Roynane, комисар на Ирландската комисия по правата на индивида и равенството, сподели: „ Комисията е ясна, че страната би трябвало да може да реагира на рецесии, които заплашват икономическите, обществените и културните права, както направи пандемията от Covid-19.
„ Въпреки че пазарът на труда означи удивително възобновяване след пандемията от Covid-19, което акцентира стабилизиращата роля на забележителните обществени вложения, знаем, че неравенството продължава.
„ Това е сериозно в този момент, когато страната внедрява това образование, осигурявайки достъп до почтена и качествена работа за всички.
„ Знаем, че въздействието на пандемията не беше отмерено разпределено във всички групи в обществото.
„ Насърчавам страната да включи задълбочено изследване на въздействието на пандемията върху всички групи, в това число най-маргинализираните и изложени на риск от неравноправие, в идното си следствие за Covid-19. “
Автор на отчетът, Anousheh Alamir, от ESRI, сподели: „ Потенциално най-голямото завещание от пандемията Covid-19 на ирландския пазар на труда е възходът на отдалечената работа.
„ И въпреки всичко не всички работни места могат да бъдат се прави отдалечено, а някои групи, като тези с по-ниска подготовка и тези, основани в селските региони, не споделят поравно достъпа до отдалечена работа.
„ Пълните последствия от отдалечената работа занапред ще се демонстрират и това акцентира смисъла на непрекъснатия мониторинг на въздействието му върху работата и служащите. “
